四川涪創(chuàng)發(fā)展集團(tuán)有限公司關(guān)于2025年公開招聘國有企業(yè)工作人員的公告
四川涪創(chuàng)發(fā)展集團(tuán)有限公司
關(guān)于2025年公開招聘國有企業(yè)工作人員的公告
四川涪創(chuàng)發(fā)展集團(tuán)有限公司（簡稱“集團(tuán)”）成立于2017年11月，注冊(cè)資本3億元，是綿陽市涪城區(qū)人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國有獨(dú)資公司，主體信用評(píng)級(jí)AA。截至目前，集團(tuán)資產(chǎn)總額180億元。
集團(tuán)具有完善的現(xiàn)代企業(yè)組織架構(gòu)，構(gòu)建了“黨委核心領(lǐng)導(dǎo)、董事會(huì)戰(zhàn)略決策、經(jīng)理層執(zhí)行落實(shí)、監(jiān)事會(huì)依法監(jiān)督”的治理運(yùn)行機(jī)制。集團(tuán)內(nèi)設(shè)7個(gè)部門，下設(shè)二級(jí)全資子公司6家、三級(jí)全資子公司12家，控股及參股公司11家。集團(tuán)充分發(fā)揮涪城資源優(yōu)勢(shì)和自身優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)把企業(yè)發(fā)展放到全區(qū)發(fā)展大局中謀劃，履行投融資主體職能，服務(wù)涪城地方發(fā)展大局，在融資保障、轉(zhuǎn)型發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)布局等方面，積極發(fā)揮引領(lǐng)和帶動(dòng)作用，形成“三大片區(qū)+六大板塊+九大領(lǐng)域”發(fā)展戰(zhàn)略布局。集團(tuán)以建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度為重點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大和國有資產(chǎn)保值增值為目標(biāo)，著力培育教育醫(yī)療集團(tuán)、建工集團(tuán)等產(chǎn)業(yè)集群，創(chuàng)新改革、轉(zhuǎn)換功能，努力實(shí)現(xiàn)由功能型國企向功能型與競爭型兼容國企轉(zhuǎn)型，全力建設(shè)綿陽一流、四川知名的現(xiàn)代國企。
為進(jìn)一步推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，提供人才保障、擴(kuò)大選人用人視野、拓寬引才渠道，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員6名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象及基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)《中華人民共和國憲法》，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行；
2.具有正確的價(jià)值觀，思想政治素質(zhì)高，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，有團(tuán)隊(duì)合作精神，有主見，善于處理和解決問題；
3.具備應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、素質(zhì)能力、協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力；
4.具有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力，良好的書面寫作、口頭表達(dá)能力及獨(dú)立工作能力；
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)；
6.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾受過各類刑事處罰的；
2.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的；
3.受過行政處分或被開除公職的；
4.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的。
（二）招聘崗位及條件
注冊(cè)會(huì)計(jì)師1名、主辦會(huì)計(jì)（中級(jí)會(huì)計(jì)師）1名、融資主管1名、投資經(jīng)理1名、商務(wù)貿(mào)易專員1名、審計(jì)專員1名。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師
崗位要求：
1.45周歲及以下（1980年3月31日及以后出生），特別優(yōu)秀者年齡可放寬至50周歲及以下；
2.持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證；
3.熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī)；
4.熟練掌握各類辦公軟件，出色的財(cái)務(wù)分析、資金管理能力；
5.良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
6.思想政治素質(zhì)高，工作責(zé)任心強(qiáng)，有主見，善于處理和解決問題；
7.同時(shí)持有注冊(cè)稅務(wù)師資格證優(yōu)先考慮；
8.五年以上大型集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷。
工作職責(zé)：
1.組織進(jìn)行財(cái)務(wù)規(guī)劃，核算、分析和考核等工作，確保公司財(cái)務(wù)指標(biāo)的完成；
2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人不斷完善財(cái)務(wù)部門各項(xiàng)工作流程，規(guī)范、構(gòu)建科學(xué)的財(cái)務(wù)管理體系和制度體系，合理把控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；
3.負(fù)責(zé)企業(yè)稅收籌劃，為企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)、稅務(wù)方面的分析；
4.負(fù)責(zé)公司年度審計(jì)工作；
5.負(fù)責(zé)融資方案及公司在各金融機(jī)構(gòu)的授信評(píng)級(jí)工作；
6.協(xié)助完成對(duì)上爭取工作；
7.按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
主辦會(huì)計(jì)（中級(jí)會(huì)計(jì)師）
崗位要求：
1.45周歲及以下（1980年3月31日及以后出生）；
2.具有3年（含）以上建筑企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)主辦會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷；
3.持有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱；
4.熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、國家稅收法規(guī)，具有2年以上日常稅務(wù)業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；
5.具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、語言文字表達(dá)、溝通能力及抗壓能力；
6.能熟練操作用友、金蝶等財(cái)務(wù)軟件，熟練操作EXCEL、WORD辦公軟件。
工作職責(zé)：
1.日常原始憑證稽核、記賬憑證編制；
2.負(fù)責(zé)稅務(wù)申報(bào)、繳納及稅務(wù)關(guān)系維護(hù)；
3.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)報(bào)表、報(bào)告、財(cái)務(wù)分析工作；
4.負(fù)責(zé)預(yù)算管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理；
5.會(huì)計(jì)檔案的整理、裝訂、歸檔；
6.配合各項(xiàng)內(nèi)外部審計(jì)工作，及時(shí)建立各項(xiàng)備查臺(tái)賬及資料提供；
7.落實(shí)和完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
融資主管
崗位要求：
1.45周歲及以下（1980年3月31日及以后出生）；
2.具有3年（含）以上融資經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉國家金融、信貸、法規(guī)等相關(guān)政策；
4.熟悉金融機(jī)構(gòu)貸款流程；
5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力強(qiáng)及抗壓能力。
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)融資信息及資料的收集、整理分析工作；
2.負(fù)責(zé)融資方案、各類項(xiàng)目文件的草擬工作；
3.負(fù)責(zé)公司在各金融機(jī)構(gòu)的授信評(píng)級(jí)工作；
4.負(fù)責(zé)借款合同、抵押合同的簽訂以及辦理抵押等相關(guān)工作；
5.負(fù)責(zé)已取得授信項(xiàng)目的提款及貸后管理工作；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
投資經(jīng)理
崗位要求：
1.45周歲及以下（1980年3月31日及以后出生）；
2.具有優(yōu)良的溝通、談判和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3.有較強(qiáng)的抗壓能力，具備獨(dú)立處理及跟進(jìn)日常管理事務(wù)的能力；
4.熟悉投資分析、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、財(cái)務(wù)建模等工具；
5.了解資本市場(chǎng)運(yùn)作及投資相關(guān)法律法規(guī)；
6.有較好的文字功底，能組織完成集團(tuán)投資戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃編制、實(shí)施及投資方案編制；
7.擁有CPA等證書者、有成功投資案例者優(yōu)先；
8.3年及以上投資、投行、基金相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)中長期投資經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃（包括但不限于集團(tuán)投資、經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、區(qū)域協(xié)調(diào)等戰(zhàn)略規(guī)劃的編制）；
2.負(fù)責(zé)研究、分析宏觀經(jīng)濟(jì)政策及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、趨勢(shì)，尋找并篩選投資項(xiàng)目，并進(jìn)行初步評(píng)估；
3.負(fù)責(zé)落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府、工業(yè)園區(qū)、集團(tuán)安排的相關(guān)投資事項(xiàng)，確定符合公司戰(zhàn)略規(guī)劃的金融投資策略，并組織實(shí)施；
4.負(fù)責(zé)對(duì)公司立項(xiàng)項(xiàng)目進(jìn)行投資分析，對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作實(shí)施進(jìn)行日常管理；
5.進(jìn)行財(cái)務(wù)建模、估值分析，撰寫投資報(bào)告；
6.參與談判、設(shè)計(jì)交易結(jié)構(gòu)，完成投資協(xié)議簽署；
7.跟蹤被投企業(yè)，提供增值服務(wù)，維護(hù)合作關(guān)系，協(xié)助退出等；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
商務(wù)貿(mào)易專員
崗位要求：
1.45周歲及以下（1980年3月31日及以后出生）；
2.熟悉商務(wù)貿(mào)易流程及單證操作；
3.具備良好的溝通、談判及團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力；
4.有較強(qiáng)的解決問題的能力，具備市場(chǎng)敏感度和客戶開發(fā)能力，對(duì)商務(wù)貿(mào)易發(fā)展趨勢(shì)有深入了解。
5.了解商務(wù)貿(mào)易相關(guān)法律法規(guī)；
6.熟練掌握常用辦公軟件及商務(wù)貿(mào)易相關(guān)軟件；
7.有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)及客戶資源者優(yōu)先；
8.2年及以上商務(wù)貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作職責(zé)：
1.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，能及時(shí)調(diào)整供應(yīng)鏈策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化；
2.參與制定公司商務(wù)貿(mào)易戰(zhàn)略和規(guī)劃，結(jié)合公司業(yè)務(wù)目標(biāo)和市場(chǎng)需求，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高效率和效益；
3.負(fù)責(zé)商務(wù)貿(mào)易的開發(fā)、評(píng)估、選擇和管理，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，通過展會(huì)、活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)等各種渠道開發(fā)客戶，維護(hù)客戶關(guān)系；
4.負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)、合同簽訂、訂單跟蹤等貿(mào)易流程；
5.制作發(fā)票、提單等各項(xiàng)單證；
6.負(fù)責(zé)聯(lián)系物流，安排貨物運(yùn)輸、報(bào)關(guān)等事宜；
7.負(fù)責(zé)做好售后服務(wù)，處理客戶投訴，解決售后問題。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
審計(jì)專員
崗位要求：
1.45周歲及以下（1980年3月31日及以后出生）；
2.熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和審計(jì)準(zhǔn)則，熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；
3.具備良好的財(cái)務(wù)分析能力和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.持有中級(jí)會(huì)計(jì)師或中級(jí)審計(jì)師及以上證書；
6.從事財(cái)務(wù)審計(jì)工作5年以上。
工作職責(zé)：
1.參與制定年度財(cái)務(wù)審計(jì)計(jì)劃，協(xié)助完成審計(jì)工作；
2.對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)收支、預(yù)算執(zhí)行、資金管理、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表等進(jìn)行審計(jì)，并出具審計(jì)報(bào)告；
3.對(duì)企業(yè)內(nèi)控制度進(jìn)行審計(jì)評(píng)價(jià)，并提出改正建議；4.參與企業(yè)重大投資項(xiàng)目、經(jīng)濟(jì)合同的審計(jì)工作；
5.配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)開展審計(jì)工作；
6.監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，確保財(cái)務(wù)工作合法合規(guī)；
7.監(jiān)督企業(yè)資金的使用情況，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、招聘方式和程序
（一）報(bào)名時(shí)間：2025年3月6日—2025年3月15日。
（二）報(bào)名方式：本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。通過涪創(chuàng)集團(tuán)官網(wǎng)（http://hxstone.net）、綿陽科技城人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘等渠道發(fā)布招聘信息。
（1）涪創(chuàng)集團(tuán)官網(wǎng)
應(yīng)聘者將《報(bào)名表》及相關(guān)報(bào)名材料打包壓縮后以“報(bào)名職位+姓名+電話”命名，通過電子郵件發(fā)送至309395712@qq.com。
（2）綿陽科技城人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站
應(yīng)聘者在綿陽科技城人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站直接投遞簡歷，同時(shí)將報(bào)名材料2-5項(xiàng)打包壓縮后以“科技城人才網(wǎng)/智聯(lián)招聘+報(bào)名職位+姓名+電話”命名，通過電子郵件發(fā)送至309395712@qq.com。
咨詢電話：15881672265，聯(lián)系人：包女士。
（三）報(bào)名所需材料
1.《涪創(chuàng)集團(tuán)公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)工作人員報(bào)名表》word格式（附件2）；
2.個(gè)人簡歷；
3.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、從業(yè)資格(資質(zhì))證書等材料原件掃描件(pdf格式)；
4.近期免冠2寸藍(lán)底彩色證件照（jpg格式）；
5.其他佐證材料(獲獎(jiǎng)證書、工作成果等)原件掃描件(pdf格式)。
（四）資格審查
1.資格初審：根據(jù)網(wǎng)上采集報(bào)名信息進(jìn)行初步審查；
2.通過資格初審人員進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。
（五）面試
1.面試時(shí)間和地點(diǎn):面試時(shí)間和地點(diǎn)以涪創(chuàng)集團(tuán)通知為準(zhǔn)；
2.面試方式和內(nèi)容：采取綜合面試方式進(jìn)行考核。主要考察報(bào)考者履行崗位職責(zé)的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)能力以及儀容儀表等，總分100分；
3.面試時(shí)需提供本人有效身份證（含有效臨時(shí)身份證）原件。攜帶報(bào)名時(shí)提供的全套資料（原件和復(fù)印件各一套），復(fù)印件資料均不退還（證件照除外）。
（六）綜合成績公示
按照應(yīng)聘者的得分從高到低排序，在前三名應(yīng)聘者中確定擬背景調(diào)查人員，并將成績?cè)?/span>涪創(chuàng)集團(tuán)官網(wǎng)公示5日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，無問題反映或者反映的問題不影響聘用的，按程序履行聘用手續(xù)。
（七）背景調(diào)查
1.主要核實(shí)應(yīng)聘者有無違法犯罪及違反征信記錄等情況，作出考察合格與否的結(jié)論；
2.因應(yīng)聘者主動(dòng)放棄或背調(diào)未通過而出現(xiàn)的缺額，按照綜合成績從高到低順位遞補(bǔ)。
（八）體檢
根據(jù)背景調(diào)查結(jié)果，確定擬聘用人員并組織體檢。因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢而產(chǎn)生的空缺名額，可按照綜合成績從高到低順位遞補(bǔ)，同期進(jìn)行背景調(diào)查。
（九）擬聘人員公示
按照自愿報(bào)名、資格審查、面試、綜合成績公示、背景調(diào)查、體檢，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合研究，確定擬錄用人選，并將確定的擬錄用人員在涪創(chuàng)集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5日，未定為擬聘用人員不再另行通知。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，并提供有效的證明材料或相關(guān)調(diào)查線索。
四、聘用管理
被聘用人員應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)到涪創(chuàng)集團(tuán)指定工作地點(diǎn)報(bào)到，與涪創(chuàng)集團(tuán)簽訂《勞動(dòng)合同》，未能按約定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用。試用期期限3個(gè)月，試用期薪酬按月度應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿被證明不符合錄用條件的，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系。
五、薪酬待遇及福利
薪酬待遇及福利按照涪創(chuàng)集團(tuán)相關(guān)薪酬、福利制度執(zhí)行。按國家相關(guān)政策規(guī)定享受“五險(xiǎn)兩金”、節(jié)日慰問、工會(huì)團(tuán)建及年度體檢等福利。各類假期均按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)查證屬實(shí)，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
（二）本公告未盡事宜，由四川涪創(chuàng)發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
特此公告。
附件：1.涪創(chuàng)集團(tuán)招聘崗位需求及任職資格一覽表
2025年度擬公開招聘國有企業(yè)工作人員職位.xlsx
2.《涪創(chuàng)集團(tuán)公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)工作人員報(bào)名表》
四川涪創(chuàng)發(fā)展集團(tuán)有限公司
2025年3月6 日